“党建+服务”提升高品质幸福感
—竞秀区全面深化城市基层党建改革纪实
6月26日，《河北经济日报》以《党建+服务”提升高品质幸福感
》为题，报道了竞秀区全面深化城市基层党建改革工作，现予以转载。
6 月 22 日，记者走进保定市竞秀区韩北街道办事处党建大厅， 北墙上的一组党建联盟区域图显
得格外醒目：51个党组织按驻区 单位联合党委、社区综合党委、非 公经济和社会组织党委在3块不 同颜色的展牌上有序标注着。 竞秀区委书记张晓梅说：“在 城市发展中，街道、社区是城市的 基本单元，街道、社区党建抓好了，
城市基层党建才能真正抓好。”该 区大胆探索，推进体制机制创新， 按照“线上线下互补、双向交流互 动、资源有效整合、服务无缝对接” 的基本思路，围绕构建区域化大党建格局，实行“1+3”街道大工委模式和“1+N”社区大党委模式。
“1+3”街道大工委模式推动多元共建
作为全区首批区域化党建试 点，韩北街道党工委牢固树立“党 建+”理念，把党建元素融入到各
项服务中，探索并试行区域化党建 “五联”工作机制，即：基层组织联盟、党员教育联盟、社区建设联动、生态文明联创、社会治理联防。保定竞秀大学生科技园联合党支部是非公经济和社会组织党委的一个战斗堡垒。该党支部通过搭建“党建+双创”的体系，将运营及孵化工作系统化，党建导师指导基地的党建工作，创业导师提供创新创业辅导培训，实现既带党建又带创客的“双赢”。竞秀区委常委、组织部长段秀丽对记者说：“通过吸纳辖区各领域党组织负责人兼任工委委员，形成街道党工委统筹抓总，各领域党建相融共生的良性互动局面。”
“1+N”社区大党委模式提高社区综合服务水平
推行“1+ N”社区大党委机制。为解决单个党建资源较少的问题，相邻社区组建联合党委，吸收驻辖区单位、非公和社会组织负责人担任兼职委员，社区党委统筹辖区各领域的党建工作。在顶层设计基础上，各街道社区总结推行“五联机制”“3456”“三联七益”“四融四心”等一批切合基层实际、行之有效的工作机制和方法，初步形成了党组织抓总、开放融合、全面覆盖的区域化党建格局，使全区城市基层党建真正联起来、动起来、活起来。社区大党委还实现了责任共担，通过建立项目清单和责任清单，实行项目化运作方式，把多元共建从“友情支持”上升为“分内之责”，使驻区单位、非公和社会组织党组织都能够以事不避难、义不逃责的勇气担当，积极地履行抓覆盖、补短板、强基础、解难题的党建责任，有效破解了党组织优势被稀释、党的领导被弱化、社会化难题久拖不决等问题，推动了城市基层社会治理工作深入落实。
“党建+互联网”探索基层治理新途径
竞秀区坚持从服务切入，向 引领用力。通过推行治理信息 化，推动党建传统优势和信息技 术融合，研发“竞秀区智慧党建” 手机APP，把支部建在“云上”、把 党员连在“网上”、把活动开展在 “掌上”，实现“党员知情实时化、 考核数据化、决策科学化、引领基
层治理高效化”。开通“微心愿”， 实现线上线下“党建+公益”，把一 般群众、普通党员的各类需求与 服务有效对接，产生了良好的社会效应。
